Il existe plusieurs avantages à se retrouver avec une personne ne manifestant qu’occasionnellement des attitudes de dévouement et d’entraide.

Ainsi, si vous êtes individu qui s’estime peu, qui s’apprécie peu lui-même, alors il pourrait être avantageux pour vous de vous retrouver avec une telle personne qui, en donnant peu en aide, permet alors de confirmer cette basse valeur que vous vous attribueriez.

Car il existe des individus pour qui il est inconfortable de recevoir des preuves d’estime ou d’amour, comme s’ils ne les méritaient pas.

Et si vous êtes un individu qui n’aime pas avoir de compte à rendre, ou bien qui se sent facilement contraint à donner en retour, lorsqu’il reçoit, alors pour lui aussi il pourrait être avantageux de se retrouver avec une personne aux attitudes peu altruistes.

Il se peut cependant qu’une personne offre peu d’aide ou de dévouement, au début d’une relation, mais qu’elle en vienne à en offrir davantage, avec le temps.

Alors même s’il semble peu avantageux à court terme d’être avec une personne aux attitudes peu altruistes, la situation pourrait changer au fil du temps, du moins en ce qui concerne les nouvelles relations.

Une façon simple de déterminer si une nouvelle relation pourrait contenir des promesses d’altruisme, avec le temps, est de discuter avec la personne des autres relations qu’elle a eu dans sa vie, et s’il y a des indices de dévouement de sa part pour ces gens-là, alors là vous disposerez de certains indices allant dans le sens d’un dévouement éventuellement plus fort de sa part, pour vous aussi.

Mais règle générale, les gens préfèrent les personnes dévouées à celles qui le sont peu ou pas.

En dehors bien sûr des exceptions citées plus tôt dans cette section.

En général, les personnes aux attitudes peu altruistes sont moins populaires que celles qui le sont, constituant alors un inconvénient ou un handicap relatif, pour la plupart des gens.

Il importe cependant de nuancer le tout car même une personne peu altruiste peut être agréable, et donc comporter des avantages pour vous, sur d’autres plans.

D’examiner le Test des Relations Interpersonnelles de cette personne, pour les autres groupes du Test des Relations Interpersonnelles, devrait vous fournir des indices en ce sens.

Exemple : une personne peu agressive, disposant d’une bonne stabilité intérieure, pourrait constituer des atouts intéressants pour certains individus, sans que cette personne soit nécessairement dévouée avec les autres.

Il est à noter que la personne idéale peut exister dans nos imaginations, mais rarement dans la réalité.

Nous vous conseillons donc d’examiner et de réfléchir à l’ensemble des inconvénients et des avantages d’une personne, avant de vraiment décider si oui ou non elle vous convient, et si oui, de quelle façon vous accepteriez de vous investir, avec.

Pour les relations déjà existantes depuis un certain temps, vous pouvez certainement vous poser la question à savoir si elles peuvent être améliorées, et si oui, dans quel sens.

Avec une personne aux attitudes peu dévouées, il vous est probablement possible de pouvoir discuter avec elle, et de lui faire part de cette caractéristique que vous percevez ou qu’elle a perçue elle-même, chez elle.

Car il arrive qu’une personne veuille modifier ses attitudes en prenant conscience de sa façon actuelle de fonctionner, alors ça pourrait être le cas aussi pour la personne peu dévouée, elle aussi.

Comme cette personne a peu d’attitudes reliées à l’entraide et au dévouement, notre premier conseil est que vous incitiez cette personne a faire sa part afin que la relation soit plus égalitaire, à ce niveau.

Car ce que l’un ne donne pas en aide ou en service, à la relation, l’autre est souvent pris pour le faire à sa place.

Cette personne pourrait ressembler à un enfant laissant le parent réaliser ses tâches et ses devoirs, à sa place.

L’altruisme ou la répartition des tâches a toujours sa place, dans une relation.

Sinon, c’est la porte ouverte à des frustrations de votre côté, et à une certaine inertie de la part de cette personne.

Si cette situation de déséquilibre n’existe pas pour vous, vis-à-vis de cette personne, alors veuillez ne pas tenir compte du conseil précédent.

Dans un tel cas, vous ne pourrez que suggérer à la personne un peu dévouée, de l’être davantage, avec qui de droit.

Vous pouvez également discuter avec elle quant à ses intérêts ou à ses goûts, de façon de l’inciter à se dévouer pour des domaines qui pourraient vraiment l’intéresser.

Ce n’est pas tout le monde qui a le sens du dévouement ou de l’entraide, mais lorsque la motivation existe pour une activité particulière, alors là il peut être plus facile de se dévouer, car le tout devient plus intéressant, pour soi-même.

D’inciter la personne peu dévouée à l’être davantage – mais sans la forcer – pourrait l’amener à en retirer des satisfactions auxquelles elle ne s’attendait pas, initialement, et elle pourrait alors vous en être gré, de l’avoir incité en ce sens.

Et dans votre duo avec elle, le ciment de l’entraide et du dévouement est certainement requis si vous souhaitez qu’en cas de coup dur pour l’un ou pour l’autre, l’autre soit là pour l’appuyer et l’aider.

Sinon, c’est toute la confiance en l’autre qui pourra en être affectée, faisant alors risquer à la relation de s’éteindre prématurément, par manque de solidarité ou d’aide mutuelle.

Avec la personne qui a des attitudes occasionnelles pour le dévouement et l’entraide, une erreur fréquente serait de la blâmer ou de l’attaquer de front, sur ce point.

Utilisez plutôt la manière douce, en faisant valoir le fait qu’une relation fonctionne toujours mieux lorsqu’il y a de l’entraide mutuelle, que lorsqu’il n’y en a pas.

Pour appuyer vos propos, vous pourriez utiliser quelques exemples concrets démontrant que le dévouement est peu élevé chez cette personne, incluant à votre endroit (si c’est le cas.)

Ne faites que signaler cet état de fait, mais évitez de juger l’autre, demeurez calme lors de cette discussion.

Mais si, au fil du temps, vous vous apercevez que l’autre agit surtout en personne centrée sur elle-même, qu’elle souhaite surtout recevoir de vous, mais en donnant peu ou pas en retour, alors vous n’aurez d’autre choix que de lui retirer votre confiance, en tout ou en partie.

Mais si l’autre saisit le message, elle pourrait alors faire des efforts dans le sens de la coopération et de l’entraide, à votre endroit.

Et éventuellement y prendre goût.

Bref, cette personne deviendrait alors en mesure d’offrir, elle aussi, ce qui aide tellement à prolonger la durée de vie d’une relation amicale ou amoureuse : la coopération et l’aide mutuelle !

Mais sinon, il demeurera la liberté, pour vous, de développer des liens avec d’autres personnes, plus dévouées celles-là, susceptibles d’être présentes à vos côtés lorsque ça comptera vraiment, pour vous.

Et vous de même, bien sûr, le tout dans une véritable réciprocité.

• Développer des relations interpersonnelles basées sur la responsabilité et la confiance mutuelle
• Développer son goût de donner et de rendre service à des gens autour de lui
• Se mettre en situation de découvrir et d’apprécier vraiment les autres avec qui il développe des liens d’entraide
• Développer la force de dépasser sa gêne ou sa peur du ridicule

Cet individu est probablement centré sur lui-même, sur ses propres besoins, sans trop considérer les besoins en aide ou en services des gens autour de lui, sauf – peut-être – si cela pourrait servir son intérêt personnel.

Bref, il serait peu altruiste.

Si cet individu se reconnaît dans ce portrait, alors il risque d’être handicapé dans sa vie interpersonnelle par suite d’un manque de liens véritables de confiance avec qui de droit, bref il risque de se retrouver passablement isolée.

Car la confiance des autres se gagne souvent à partir de services qu’on leur offre, de l’aide qu’on leur apporte, ou d’une entraide que l’on développe avec eux.

Cet individu aurait donc intérêt à investir de ses énergies et de son temps à rendre service et à offrir de lui-même à des personnes de son choix ; bref, à agir avec les autres comme il aimerait que l’on agisse avec lui-même.

Un goût pour l’entraide et la coopération, ça se développe.

Une fois le mouvement amorcé, cet individu pourrait fort bien y vivre des plaisirs insoupçonnés, ainsi que du contentement personnel, car il y a généralement beaucoup de plaisir à donner.

Et en plus il se trouverait en situation de véritablement découvrir les richesses de ces autres personnes qui gravitent autour de lui-même.

Plusieurs personnes peu altruistes hésitent à donner à l’autre, par gêne ou par crainte du ridicule, mais lorsque le dépassement de ces barrières fait développer – à la longue – de la confiance et du bien-être dans diverses relations humaines, alors là la personne peu altruiste pourrait devenir bien contente de ne plus l’être !

Sections à venir : SUGGESTIONS DE RELATIONS vis a vis d'une autre personne qui a des ATTITUDES MOYENNES pour le DÉVOUEMENT et SUGGESTIONS DE RELATIONS vis a vis d'une autre personne qui a des ATTITUDES TRÈS ÉLEVÉES pour le DÉVOUEMENT