Il existe plusieurs avantages à se retrouver avec une personne ayant des attitudes occasionnelles de docilité et de réceptivité à l’autre.

Le premier avantage concerne le fait que cette personne est relativement peu réceptive aux autres sur le plan relationnel.

Ce qui laisse à entendre que pour elle, il existerait un certain désintérêt pour un rôle relativement soumis ou passif.

Alors si vous aimez vivre des relations avec des personnes peu dépendantes de vous, alors cela pourrait constituer un avantage, pour vous.

Et s’il vous plaît de vivre une sorte d’indépendance face à l’autre, comme des goûts de conserver pour vous-même vos pensées, vos émotions ou vos sentiments, alors cette personne peu réceptive pourrait vous convenir.

En effet, en étant peu réceptive à vous, cette personne sera moins portée que d’autres à tenter de deviner ou de pressentir vos différents états intérieurs.

Il est cependant clair que cette personne manque d’un aspect essentiel aux relations étroites, intimes et personnelles avec les autres : à savoir l’aspect du « recevoir de l’autre. »

Cela pourrait déplaire aux individus aimant les rapports étroits et proches, sur le plan humain, mais pourrait plaire à ceux préférant conserver une distance relativement importante avec l’autre.

Tout étant matière de goûts ou de préférences, dans le domaine des relations interpersonnelles et sociales.

Comme dit précédemment, les individus recherchant des rapports étroits et intimes à vivre, avec qui de droit, pourraient être déçus des attitudes peu réceptives de cette personne.

Les individus aimant diriger ou dominer pourraient également être déçus du peu de docilité de cette personne.

Car les gens aimant diriger apprécient généralement des relation avec des gens dociles ou dépendants d’eux, ce qui leur permet de vivre des sentiments agréables (pour eux) de pouvoir, le tout associé à une estime généralement élevée d’eux-mêmes.

Or, ici, il y a peu d’indices laissant entendre que cette personne apprécierait de se laisser diriger ou influencer par l’autre.

Donc ici il risque de ne pas y avoir jonction entre l’individu qui aime diriger, et cette personne relativement peu docile ou dépendante.

Pour connaître les autres avantages ou inconvénients qui pourraient exister, pour vous, concernant cette personne, il importerait ici que vous scrutiez les résultats qu’elle a obtenus aux autres groupes du Test des Relations Interpersonnelles.

Est-ce que les attitudes G et H - dévouement et bienveillance - sont bien développées, chez cette personne ?

Si oui, cela voudrait dire qu’elle dispose d’attitudes bien présentes concernant des aspects habituellement essentiels en amitié et en amour : à savoir des attitudes interpersonnelles reliées aux rapports étroits et humains.

Par contre, si elle a obtenu de forts résultats aux groupes D et E - méfiance et accablement - cela pourrait indiquer la présence possible, chez cette personne, de problèmes psychologiques (ou bien de difficultés importantes, dans sa vie.)

La présence de tels problèmes pourraient alors rendre une relation, avec cette personne, difficile, complexe, ou source occasionnelle de fortes tensions.

Nous vous suggérons donc d’évaluer les inconvénients et les avantages sur la base de l’ensemble des résultats obtenus au Test des Relations Interpersonnelles par cette personne, et non pas d’un seul ou deux de ses résultats, surtout si ces derniers sont inférieurs à la moyenne, comme dans le cas présent.

Face à cette personne occasionnellement docile ou réceptive, notre premier conseil est  que vous sachiez la remerciez lorsqu’elle agit ainsi, car ce n’est pas très souvent qu’elle adopte de telles attitudes.

Alors il vaut la peine de le souligner, lorsque cela survient !

Notre second conseil est que vous fassiez des demandes précises, à cette personne, afin de l’inciter à adopter plus souvent des attitudes de réceptivité ou de docilité, à votre endroit.

En faisant des demandes de ce genre, l’autre ne peut que répondre oui ou non, du moins en règle générale.

Or, en répondant oui, elle se trouvera à être réceptive à vous, du moins dans une certaine mesure.

Le but de tout cela est que vous puissiez amener cette personne à avoir des attitudes réceptives ou dociles un peu plus fréquemment, vous permettant alors d’avoir un rôle un peu plus présent ou directif, dans la relation, tout en ne la brusquant pas.

Par le développement de ses attitudes de réceptivité, cette personne pourra en venir à être plus souvent réceptive à vous, ce qui est important afin de vous faire respecter par elle, contribuant d’ailleurs à une relation plus égalitaire, avec elle.

Bref, rien ne vous empêche d’envoyer des messages à cette personne à l’effet que vous aimeriez qu’elle devienne plus souvent réceptive, incluant pour que vous puissiez être davantage écoutée et entendue par elle, aspects importants de toute communication entre deux personnes.

En prenant une place plus effacée, cette personne devrait pouvoir vous respecter davantage, et être plus présente à vous.

Avec la personne ayant des attitudes occasionnelles de docilité et de réceptivité à l’autre, ne commettez pas l’erreur de la blâmer directement ou de front, de ne pas l’être davantage.

Car on ne peut forcer une personne à adopter des attitudes de rapprochement docile avec vous, en particulier par de l’agressivité ou de l’intolérance.

Utilisez plutôt la manière douce, les encouragements, et proposez à cette personne de remplacer certaines de ses attitudes actuelles, par un peu plus de réceptivité et d’écoute attentive, à votre endroit.

Mieux vaut prendre un peu plus de temps pour un changement qui sera profitable pour les deux personnes de la relation, que d’aller trop vite et de provoquer un froid entre les deux.

En devenant plus docile et réceptive à vous, en vous écoutant davantage, en devenant plus attentive à vos besoins, cette personne se trouvera alors en meilleure position qu’avant pour vous apprécier, augmentant alors le respect et l’importance qu’elle pourra vous accorder, dans sa vie.

• Développer son sens de l’écoute, du respect et de la réceptivité, vis-à-vis des personnes de son entourage
• Développer ses attitudes de docilité et d’écoute humble face à l’autre
• Identifier et explorer les raisons pouvant expliquer ses difficultés à s’abandonner avec réceptivité et abandon, à l’autre
• Identifier et explorer les peurs ou les causes pouvant freiner ou inhiber ses attitudes de réceptivité sensible, face à qui de droit.

Cet individu manifeste très peu de réceptivité et de docilité face à qui de droit.

Or, cela pourrait l’handicaper – du moins dans une certaine mesure – car la confiance des gens se gagne souvent à partir du respect qu’on leur témoigne, de l’approbation ou de la déférence qu’on leur manifeste.

Nous suggérons donc à cet individu de développer davantage ses attitudes pour l’écoute, le respect et la réceptivité, face à qui de droit.

Un goût pour la réceptivité à l’autre, en lui accordant notamment une place véritable, ça se développe.

Une fois le mouvement amorcé, il pourrait y vivre des plaisirs insoupçonnés, comme celui de pouvoir découvrir l’autre sous un jour plus intime et ouvert.

Mais une telle réceptivité à l’autre exige habituellement de l’humilité personnelle, comme une sorte d’abandon que l’on fait de sa propre personne, pour l’autre.

Nous lui suggérons donc de développer davantage ses attitudes pour la réceptivité et l’écoute humble, face à des personnes de son choix.

Il pourrait arriver que dans certains cas, nos suggestions ne puissent être suivies avec succès par cet individu, en particulier s’il serait aux prises avec un blocage en rapport avec l’abandon intime, à l’autre.

Plusieurs causes existent et qui pourraient expliquer un tel blocage : peur de l’engagement intime avec qui de droit ; blessures paralysantes reliées à des situations passées de rejet ou d’abandon ;  valeurs de vie plutôt superficielles ou utilitaires ;  stress intérieur très fort gelant ou anesthésiant une partie importante de sa sensibilité personnelle; etc.

Les raisons pouvant expliquer un tel blocage de la réceptivité à l’autre, sont donc multiples, et ne se limitent pas nécessairement aux seules que nous venons d’énumérer.

Alors si cet individu souffre d’un blocage de ce genre, nous lui suggérons d’abord d’en identifier les causes, et ensuite de développer ses capacités d’abandon et de réceptivité, avec des personnes de son choix.

Une thérapie pourrait également lui être d’un grand secours pour y parvenir. 

Sections à venir : SUGGESTIONS DE RELATIONS vis a vis d'une autre personne ayant des ATTITUDES ÉQUILIBRÉES pour la DOCILITÉ et SUGGESTIONS DE RELATIONS vis a vis d'une autre personne ayant des ATTITUDES TRÈS FORTES pour la DOCILITÉ